Große Auszeichnung Ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz geehrt
Nirgendwo in Deutschland engagieren sich so viele Menschen freiwillig wie in BW. Innenminister Thomas Strobl zeichnete 32 Arbeitgeber als „Ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz“ aus. Betriebe aus Altshausen, Friedrichshafen und Wilhelmdorf waren auch dabei.
Kein Anspruch auf „Hitzefrei“ Arbeiten bei über 30 Grad: Das sind die Pflichten der Arbeitgeber
Die Sommerhitze macht auch vor dem Arbeitsplatz nicht halt. Doch Hitzefrei wie in der Schule? Fehlanzeige. IHK-Expertin Eva Schönmetzler erklärt, welche Regeln für Unternehmen und Beschäftigte gelten – und wie sich mit einfachen Mitteln Erleichterung schaffen lässt.
Lohnabrechnung: Was muss sie enthalten?
Die Lohnabrechnung ist ein zentrales Dokument im Arbeitsverhältnis. Sie gibt sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber einen detaillierten Überblick über die Zusammensetzung des Gehalts und über alle relevanten Abzüge. Korrekt erstellt, gewährleistet sie Transparenz und Verständlichkeit in den finanziellen Aspekten der beruflichen Zusammenarbeit. Darum lohnt es sich, ihre Inhalte genau zu kennen.
Detektei ermittelt bei Lohnfortzahlungsbetrug
Der Verdacht auf Lohnfortzahlungsbetrug stellt Arbeitgeber oft vor große Herausforderungen. In solchen Fällen kann die Hinzuziehung einer professionellen Detektei eine wichtige Rolle spielen, um den Sachverhalt aufzuklären. Dieser Artikel zeigt, welche Möglichkeiten Arbeitgeber haben. Außerdem verriet er, wo die rechtlichen Grenzen liegen und was sich Arbeitnehmer nicht gefallen lassen müssen.
STORZ-Unternehmensgruppe zum dritten Mal mit TOP JOB-Siegel ausgezeichnet
Zum dritten Mal ist es dem Tuttlinger Familienunternehmen mit seinen Geschäftsbereichen STORZ VERKEHRSWEGEBAU und STORZ BAUSTOFFE sowie der Schöppler GmbH nach 2019 und 2022 gelungen, sich in dieser Spitzengruppe zu platzieren und somit die Berechtigung zu erhalten, das TOP JOB-Siegel für weitere zwei Jahre zu führen.
Inflationsausgleich für Reinigungskräfte: Fehlanzeige im Landkreis Ravensburg
Das Gehaltsproblem lässt sich in der Gebäudereinigungs-Branche nicht mehr wegwischen: Im Landkreis Ravensburg gibt es 57 Betriebe mit vielen Angestellten. Jedoch: „Wer da arbeitet, hat ein massives Problem – und zwar im Portemonnaie“. Andreas Harnack, Regionalleiter der Gebäudereiniger-Gewerkschaft IG BAU Baden-Württemberg übt heftige Kritik an den Arbeitgebern.
Flüchtlingsrat warnt: Abschiebungen schrecken Fachkräfte ab
Es kommen Zehntausende Asylsuchende und Menschen aus der Ukraine ins Land, zeitgleich werden händeringend Fachkräfte gesucht. Die Politik könnte beide Herausforderungen zusammendenken. Aber sie riskiert, Fachkräfte zu vergraulen, warnt der Flüchtlingsrat.
Abfindung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – welche Regeln greifen in einem solchen Fall?
Nicht immer gehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Guten auseinander. In solchen Szenarien streiten die Parteien mitunter bis vor Gericht über ausstehende Lohnzahlungen, die Beendigung des Arbeitsverhältnisses als solches und auch über eine mögliche Abfindung. In diesem Beitrag geht es darum, was es mit einer Abfindung auf sich hat und welche Ansprüche Arbeitnehmer haben.
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