Arbeitgeber
Tuttlinger Familienunternehmen wieder mit TOP-JOB-Award ausgezeichnet
Tuttlingen – STORZ hat es erneut in die Spitzengruppe mittelständischer Arbeitgeber in Deutschland geschafft. Das Tuttlinger Familienunternehmen mit seinen Geschäftsbereichen STORZ VERKEHRSWEGEBAU und STORZ BAUSTOFFE sowie der Schöppler GmbH wurde nun zum zweiten Mal mit dem TOP-JOB-Award ausgezeichnet.
Ochsenhauser Firma Südpack geehrt – Auszeichnung für ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber
Albstadt/Ochsenhausen – Innenminister Thomas Strobl hat ehrenamtsfreundliche Arbeitgeber im Bevölkerungsschutz ausgezeichnet. Die Verleihung geht jährlich an baden-württembergische Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit vielen Jahren bei der Ausübung des Ehrenamts im Bevölkerungsschutz unterstützen.
Teva bleibt Partner der Spatzen
Ulm – Teva bleibt auch in der Saison 2021 / 2022 Partner des Fußball-Regionalligisten SSV Ulm 1846. Es sei keine Frage, dass sich Teva auch in dieser Saison bei den Ulmer Spatzen engagiert, nun seien auch inhaltliche Details der Zusammenarbeit geklärt und der Vertrag offiziell verlängert worden.
Entschädigung bei Quarantäne: Künftig reicht Corona-Testergebnis statt Bescheinigung des Rathauses
Für Mitarbeiter, die sich Corona-bedingt in Quarantäne befinden, kann der Arbeitgeber beim Staat einen Verdienstausfall beantragen. Das baden-württembergische Gesundheitsministerium vereinfacht jetzt die Auszahlung dieses Verdienstausfalls deutlich.
Focus: Stadtwerk ist „Top-Arbeitgeber“
Friedrichshafen – „Focus Business“ hat das Stadtwerk am See als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2021“ ausgezeichnet. Für die Untersuchung wurden rund 38.000 Unternehmen analysiert und rund 550.000 Bewertungen von Mitarbeitern berücksichtigt. Rund 4.000 Unternehmen wurden letztlich ausgezeichnet.
Bertelsmann Stiftung zeichnet die Tuttlinger Wohnbau als familienfreundlichen Arbeitgeber aus
Tuttlingen – Der Tuttlinger Wohnbau war und ist es immer ein besonderes Anliegen, im Zusammenhang mit der Zufriedenheit am Arbeitsplatz, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bestmöglich sicherzustellen. Gerade für Eltern, die die Kindererziehung und die Ausübung des Berufes unter einen Hut bringen wollen, sei es von ausschlaggebender Bedeutung, ob ein Arbeitgeber hier Entgegenkommen und Rücksicht gewährleiste.
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