Man arbeitet gerne hier gerne wegen der hohen Lebensqualität, dem innovativen Arbeitsmarkt mit starken Branchen und der vielfältigen Natur direkt am Bodensee. Das Bildungsangebot ist top und die Lehrstellen attraktiv.
Die Region gilt seit Jahren als besonders ausbildungsstark: Handwerk, Industrie, Verwaltung, Tourismus, Soziales – hier liegt vieles nah beieinander, und genau davon profitieren Azubis. Durch die enge Zusammenarbeit von Betrieben, Berufsschulen und Beratungsstellen entsteht ein Lernumfeld, das dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich voranbringt. Gleichzeitig öffnet die internationale Lage am See zusätzliche Perspektiven – fachlich wie kulturell.
Bodenseeregion ist wirtschaftsstark
Die Industrie bildet den wirtschaftlichen Kern der Region und ist Zugpferd für die weitere wirtschaftliche Entwicklung. Die Bodenseeregion gehört zu den wirtschaftsstärksten in Deutschland, mit Spitzenleistungen in Bereichen wie Luft- und Raumfahrt, Automotive, IT und Maschinenbau. Zu den größten Arbeitgebern im Bodenseekreis zählen die MTU, ZF, der Medizin Campus, Rolls-Royce Power Systems AG und natürlich die Stadt Friedrichshafen. Allein der öffentliche Dienst bietet unzählige Jobs und Ausbildungsplätze. Auch das Handwerk ist eine wichtige wirtschaftliche Säule.
Ausgeglichene Work-Life-Balance
Und dann taucht da immer wieder das Zauberwort Work-Life-Balance auf. Vier Säulen bilden das Fundament, um Zufriedenheit und Wohlbefinden zu steigern, indem sie Karriere, Beziehungen sowie körperliche, geistige und persönliche Erfüllung abdecken. Das alles ist im Bodenseekreis gegeben, denn es gibt nur wenige Gegenden in Deutschland, an denen man eine so ausgeglichene Work-Life-Balance findet.
Neben Bergen und Wasser gibt es hier viele hervorragende Arbeitgeber. Viele Unternehmen bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie Gesundheitsförderung, Weiterbildung und Jobtickets. Wer am Bodensee auf Jobsuche geht, dem stehen alle Türen offen. Sei es in einem der zahlreichen mittelständischen Unternehmen oder einem internationalen Konzern. Zudem verfügt der Bodenseekreis über zwei Hochschulen: Die Duale Hochschule-Ravensburg-Friedrichshafen und die private Zeppelin University in Friedrichshafen.
Generation Z will sicheren Arbeitsplatz
Für über drei Viertel der Arbeitsplätze in Deutschland braucht man eine entsprechende Ausbildung und der Abschluss hat nach wie vor einen sehr hohen Stellenwert. Wer sich gleich nach der Schule dazu entschließt, direkt zu arbeiten, landet meist in einem ungelernten Hilfsjobs. Dort verdient ihr zwar sofort mehr Geld, längerfristig steigt aber das Risiko, im Niedriglohnsektor stecken zu bleiben.
Im Bodenseeraum wird großer Wert auf die Qualität der Ausbildung gelegt, denn eine Ausbildung ist nach wie vor eine Investition in die Zukunft. In einer Welt voller Krisen, Kriege und wirtschaftlicher Unsicherheiten hat für die Generation Z ein sicherer Arbeitsplatz oberste Priorität, heißt es in einer Umfrage der IHK Stuttgart. Für rund 70 Prozent der befragten Auszubildenden ist ein sicherer Arbeitsplatz also sehr wichtig. Wer im Berufsleben keine Ausbildung vorweisen kann, muss oft mit Nachteilen in der Arbeitswelt rechnen. Ungelernte sind nicht selten die ersten, denen gekündigt wird, wenn ein Unternehmen in eine Krise gerät.
Freizeitangebot ohne Grenzen
Mit dem Bodensee vor der Tür hast du zudem Zugang zu unzähligen Freizeitaktivitäten wie Schwimmen, Segeln, Bootfahren, SUP Board oder auch Tauchen – die Möglichkeiten sind vielfältig. Die Alpen sind nur einen Katzensprung weit vom schwäbischen Meer entfernt und einem spontanen Wochenendausflug steht nichts im Wege. Zudem ist die Vierländerregion – bestehend aus Deutschland, Schweiz, Österreich und Liechtenstein – eine der dynamischsten und vielfältigsten Regionen im Land.
Wie finde ich den geeigneten Platz, an dem ich mich wohlfühle und der zu meinen Fähigkeiten und Interessen passt? Nichts einfacher als das: Auf unserer Ausbildungsbörse gibt`s eine große Palette der verschiedensten Ausbildungsberufe.
Bereit für ein neues Kapitel?
Wichtig zu wissen: Die Arbeitslosenquote im Bodenseekreis lag im Dezember 2025 bei 3,9 Prozent. Der Kreis zählt zu den geringsten in Baden-Württemberg, auch wenn es aufgrund konjunktureller Schwankungen und regionaler Besonderheiten (wie z.B. Fachkräftemangel) zu Anstiegen kommen kann. Eines ist sicher – die Arbeitgeber am Bodensee warten auf motivierte und junge Menschen, die einen Plan haben.