Am Montag, 1. September, startete die Ausbildung für viele junge Menschen in der Region. Wir fragten bei Frank Stumm (IHK Ulm) nach, wie sich die Ausbildungssituation im Kammerbezirk darstellt.
Der Landkreis Ravensburg schiebt Millionen Überstunden. Viele Beschäftigte arbeiten unbezahlt, die Belastung steigt. Die NGG schlägt Alarm und fordert die Politik zum Handeln auf.
Arbeiten und eine Ausbildung machen, wo andere ihren Urlaub verbringen. Die Nachbarländer Österreich und Schweiz zum Greifen nah, die Berge locken und das Klima ist mild. Es gibt nur wenige Gegenden in Deutschland, an denen man eine so ausgeglichene Work-Life-Balance wie im Bodenseekreis findet.
Die meisten Ausbildungsstellen für dieses Ausbildungsjahr sind vergeben, es gibt aber immer noch einige interessante Stellen, die frei sind. Wer für 2024 einen abwechslungsreichen Platz sucht, sollte sich langsam sputen, denn bei Traumberufen muss man schnell sein.
Wer einen Arbeitsplatz in einer Stadt sucht, die mehr als nur einen Job bietet, sollte Konstanz ins Visier nehmen. Die Stadt am Bodensee ist Heimat für zahlreiche Unternehmen aus den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Umwelttechnologie und Tourismus.
Wer sich für eine Ausbildung entscheidet, legt den Grundstein für eine sichere Zukunft – und das am besten dort, wo man sich auskennt: vor der Haustür. Vom Handwerk über die Industrie bis hin zur Pflege, Verwaltung oder dem Justizvollzug – in unserer Region findet jeder das passende Angebot.
Viele junge Beschäftigte denken noch nicht an Krankheit oder Unfall – doch die Rentenversicherung tut es. Bereits ab dem ersten Beitrag greift der Schutz für Berufseinsteiger im Fall einer Erwerbsminderung. Welche Voraussetzungen gelten, zeigt unser Bericht.
Tödliche Stürze, versteckter Asbest, schwere Verletzungen: Viele Jobs im Kreis Ravensburg sind riskant. Zum „Workers’ Memorial Day“ am 28. April ruft die IG BAU zu einer Gedenkminute auf – und fordert mehr Einsatz für den Arbeitsschutz.
Eine grundlegende Phase ihres Berufslebens haben 16 junge Menschen gemeistert, die jetzt ihre Ausbildung oder ihr Studium bei IMS Gear erfolgreich abgeschlossen haben
Früh raus, viel Stress und oft zu wenig Personal: Der neue „Bäckerei-Monitor“ zeigt, wie belastend der Alltag in der Backbranche wirklich ist – auch im Landkreis Ravensburg. Die NGG fordert bessere Arbeitsbedingungen und setzt auf moderne Technik, faire Löhne und die Integration von Zugewanderten. Warum ohne Migranten künftig viele Öfen kalt bleiben könnten, lesen Sie im Bericht.
„Vielleicht ist es eine Geschichte von vielen, trotzdem ist sie individuell und noch lange nicht zu Ende erzählt…“, so begann der Bericht des Klinikums Friedrichshafen im April 2018 über Abdullah Al Mahamid.
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