„Vielleicht ist es eine Geschichte von vielen, trotzdem ist sie individuell und noch lange nicht zu Ende erzählt…“, so begann der Bericht des Klinikums Friedrichshafen im April 2018 über Abdullah Al Mahamid.
Die erste Lehrzeit ist für viele Auszubildende eine Zeit voller neuer Eindrücke – aber auch Unsicherheiten. Genau hier setzt ein neues Trainingskonzept an, das in der Bodenseeregion Premiere feiert: Ein dreitägiger, überbetrieblicher Basiskurs für Azubis aus kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Deutschland sucht in nahezu allen Branchen händeringend Arbeitskräfte – vom Bau bis zur Pflege. Der Fachkräftemangel belastet Unternehmen zunehmend, Aufträge verzögern sich, Personal fehlt. Gründe sind der demografische Wandel und ein angespannter Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
Eine pragmatische Lösung bietet Starke-Jobs.com: die gezielte Vermittlung europäischer Fachkräfte kombiniert mit fairer Integration in den deutschen Arbeitsalltag.
Psychische Erkrankungen erschweren oft die berufliche Teilhabe – auch weil passende Arbeitsplätze fehlen. Das Projekt TAPE setzt genau hier an und zeigt, wie Arbeitgeber bessere Voraussetzungen schaffen können.
630 Bildungspartnerschaften bringen Handwerk und Schulen zusammen. Jugendliche erhalten praxisnahe Einblicke in spannende Berufe – eine wertvolle Chance für die Fachkräfte von morgen.
Attraktive Berufsbilder, detaillierte Informationen zu Bewerberprofilen und Ausbildungsdauer sind entscheidende Faktoren bei der Wahl einer Berufsausbildung. Der neue Ausbildungsatlas für den Landkreis Biberach dient als wertvolle Orientierungshilfe bei der Berufswahl und präsentiert gleichzeitig die wirtschaftliche Diversität und unternehmerische Stärke der Region.
Kompakt, informationsreich und vielleicht auch wegweisend: der „Marktplatz Ausbildung“ in Bad Saulgau. Hier gibt es Einblicke in aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt werden geteilt. Ein Besuch am Freitag, 14. Februar lohnt sich auf alle Fälle.
Nach über zwei Jahren im Berufsbildungsbereich (BBB) der Mariaberger Werkstätten haben vergangene Woche sieben Personen mit Beeinträchtigung ihre berufsvorbereitende Qualifizierungsmaßnahme absolviert.
Ob Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) – beide Programme bieten die Möglichkeit, sich sozial zu engagieren, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig beruflich zu orientieren. Hier gibt es freie Plätze.
Unternehmen mit mindestens 20 Beschäftigten sind gesetzlich verpflichtet, schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Wer dieser Vorgabe nicht nachkommt, muss eine Ausgleichsabgabe zahlen und riskiert ein Bußgeld.
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