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Gemeinsam im Arbeitsalltag Ravensburger Verlag und Stiftung Liebenau: 20 Jahre Inklusion

Seit 20 Jahren arbeiten der Ravensburger Verlag und die Stiftung Liebenau zusammen. Eine Außenarbeitsgruppe ermöglicht Menschen mit Behinderungen berufliche Teilhabe.

Lesezeit 1 Minute
Fünf Männer stehen nebeneinander vor einer farbig beleuchteten Holzwand. Zwei von ihnen geben sich die Hand.
Die Verantwortlichen von Ravensburger und der Liebenau Teilhabe feiern ihr Jubiläum: v.l. Daniel Frick (Leitung Logistik Ravensburger), Marcel Riehle (Leitung Produktion Ravensburger), Hanspeter Mürle (Vorstand Ravensburger), Alfons Ummenhofer (Geschäftsführer der Liebenau Teilhabe) und Matthias Grupp (Leiter Liebenauer Arbeitswelten in Markdorf und Ravensburg). (Bild: Stiftung Liebenau)

Seit 2006 arbeiten Menschen mit Behinderungen im Rahmen einer Außenarbeitsgruppe der Liebenauer Arbeitswelten beim Ravensburger Verlag. Die Kooperation ermöglicht ihnen, außerhalb einer Werkstatt tätig zu sein und verschiedene Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen.

Die Beschäftigten sind fest in den betrieblichen Alltag eingebunden und nehmen auch an gemeinsamen Veranstaltungen wie Weihnachts- und Jubilarfeiern teil. Die Zusammenarbeit zwischen dem Ravensburger Verlag und der Stiftung Liebenau besteht mittlerweile seit 20 Jahren.

Teilhabe am Arbeitsleben

Die Außenarbeitsgruppe bietet Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem betrieblichen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Matthias Grupp, Leiter der Standorte Markdorf und Ravensburg der Liebenauer Arbeitswelten, sieht darin ein Beispiel für langfristige berufliche Teilhabe.

„Die Außenarbeitsgruppe ist ein gelungenes Beispiel dafür, wie Inklusion im Arbeitsleben nachhaltig umgesetzt werden kann“, erklärt Grupp. Die Beschäftigten erfahren durch ihre Aufgaben Anerkennung und sind in die Abläufe des Unternehmens integriert.

Zusammenarbeit soll fortgesetzt werden

Zum 20-jährigen Bestehen der Kooperation ziehen Hanspeter Mürle, Vorstand von Ravensburger, und Alfons Ummenhofer, Geschäftsführer der Liebenau Teilhabe, eine positive Bilanz. Beide möchten die Zusammenarbeit auch künftig fortsetzen und Menschen mit Unterstützungsbedarf weitere Möglichkeiten zur beruflichen Teilhabe eröffnen.

„20 Jahre erfolgreiche Zusammenarbeit sind ein starkes Zeichen für nachhaltige Inklusion“, sagt Ummenhofer. Aus seiner Sicht profitieren beide Seiten: Das Unternehmen gewinnt engagierte Mitarbeitende und übernimmt zugleich gesellschaftliche Verantwortung.

(Quelle: Stiftung Liebenau)

Schlagwörter

Transparenz

Erstmals veröffentlicht
09.11.2026, 19:58 Uhr

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