Kritik aus der Belegschaft Zeit drängt bei Klinik-Entscheidung: Betriebsrat fordert schnelleres Handeln

Zeit drängt bei Klinik-Entscheidung: Betriebsrat fordert schnelleres Handeln
Neuordnungsverfahren zur Krankenhausversorgung im Bodenseekreis: Träger-Entscheidung soll Mitte Mai fallen (Bild: Medizin Campus Bodensee)
Sabrina Herr
Sabrina Herr

BODENSEEKREIS – Im laufenden Verfahren zur Zukunft der Kliniken im Bodenseekreis wächst der Druck auf die Verantwortlichen. (Wir berichteten: Neuordnungsverfahren zur Krankenhausversorgung im Bodenseekreis) Ein Schreiben des Betriebsrats der Klinikum Friedrichshafen GmbH sorgt für deutliche Kritik am bisherigen Zeitplan.

Das Schreiben wurde der Redaktion anonym zugespielt und liegt vor.

Deutliche Kritik am Zeitplan

Im Mittelpunkt steht die geplante Entscheidung über die Zukunft des Medizin Campus Bodensee (MCB), die laut aktuellem Stand erst Mitte Mai im Kreistag fallen soll. Aus Sicht des Betriebsrats ist dies angesichts der angespannten Lage zu spät. Jeder weitere Monat ohne Entscheidung verschlechtere die Chancen für die Beschäftigten erheblich.

Sorge um finanzielle Verluste

Viele Mitarbeitende haben bereits Forderungen zur Insolvenztabelle angemeldet – darunter Gehaltsbestandteile und Überstunden. Der Betriebsrat befürchtet, dass sich die Situation durch weitere Verzögerungen verschlechtert. In dem Schreiben wird darauf hingewiesen, dass weiterhin Gelder aus der Insolvenzmasse verbraucht werden und dadurch die Insolvenzquote für die Beschäftigten sinken könnte.

Forderung nach schneller Entscheidung

Der Betriebsrat fordert daher eine zeitnahe Entscheidung des Kreistags über einen möglichen neuen Träger.
Nur so könnten wichtige Verhandlungen – etwa zu Sozialplänen oder möglichen personellen Maßnahmen – verantwortungsvoll geführt werden. Es gehe dabei auch um die Zukunft und die Schicksale der Beschäftigten.

Hintergrund: Entscheidung im Mai geplant

Wie bereits berichtet, befindet sich das Verfahren zur Neuordnung der Krankenhausversorgung derzeit in einer entscheidenden Phase. Eine finale Entscheidung ist für Mitte Mai vorgesehen.

Das Schreiben zeigt nun, wie groß der Druck innerhalb der Belegschaft ist.