Die Ausbildung junger Menschen liegt vielen Handwerksbetrieben in der Region besonders am Herzen. Mit dem Qualitätssiegel „TOP-Ausbilder“ der Handwerkskammer Ulm können die Betriebe ihr Engagement für die Nachwuchsförderung sichtbar machen. Für den aktuellen Zertifizierungszeitraum 2026-2028 wurden nun 26 neue Betriebe ausgezeichnet bzw. teils rezertifiziert. Mittlerweile tragen 71 Handwerksbetriebe im Gebiet der Handwerkskammer Ulm dieses Gütesiegel. Dazu Dr. Tobias Mehlich (Hauptgeschäftsführer der Handwerkskammer Ulm): „Das regionale Handwerk ist jährlich Ausbilder für tausende junge Menschen. Umso schöner ist es, dass sich einige unserer Betriebe in besonderem Maße um ihre Ausbildungsinhalte kümmern. Diese TOP-Ausbilder setzen höchste Ansprüche, um den Nachwuchstalenten bestmögliche Lehrjahre zu bieten – das kommt an.“
Die Bewertungskriterien
Von den 26 neuen „TOP-Ausbildern“ befinden sich acht im Landkreis Biberach. Mit der dreijährigen Zertifizierung signalisieren die Betriebe potenziellen Auszubildenden: Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Eine fachkundige Jury – bestehend aus Schulvertretern, Ausbildungsberatern, Betriebsinhabern und Ausbildern – entscheidet über die Vergabe des Gütesiegels. Bewertet werden unter anderem die Ausbildungsquote, das Betreuungsverhältnis, individuelle Förderung und Zusatzangebote wie Wettbewerbe, Auslandspraktika oder spezielle Unterstützungsmaßnahmen für lernschwache Jugendliche und Zugewanderte. Auch die aktuellen Azubis sind für die Bewertung relevant und benoten ihre Betriebe. Stichprobenartige Betriebsbesuche runden die Zertifizierung ab. „Wer die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat, der hat den Markt. Der Personalbedarf in unseren Betrieben wird weiter anwachsen. Inhaberinnen und Inhaber, die bereits jetzt in ihren Nachwuchs investieren, sichern damit nicht nur den eigenen Betrieb. Sie stärken die Leistungsdichte im Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee und stellen damit die Versorgung unserer Bevölkerung sicher“, so Mehlich weiter.
Mit der Schreinerei Hecht GmbH & Co. KG (Binzwangen) stellen wir einen der acht ausgezeichneten Betriebe im Landkreis Biberach vor.
Ausbildung mit Herz, Handwerk und Zukunft
Über die Auszeichnung ist die Freude und der Stolz im Unternehmen groß. Lukas Hecht dazu: „Aus einer Vielzahl von Bewerbungen zählen wir zu den wenigen Betrieben, die mit der Auszeichnung „TOP AUSBILDER“ geehrt wurden. Diese Anerkennung bestätigt unseren langjährigen Einsatz für eine hochwertige, zukunftsorientierte Ausbildung im Schreinerhandwerk.“
Bereits seit 1985 ist die Ausbildung junger Menschen ein fester Bestandteil der Unternehmensphilosophie. „Jahr für Jahr ermöglichen wir motivierten Nachwuchskräften den Einstieg in ein Handwerk, das Tradition, Kreativität und moderne Technik vereint. Dank unserer kontinuierlich hohen Ausbildungsqualität gelingt es uns bis heute, dem Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken,“ so Hecht.
Die Auszubildenden sind von Anfang an mehr als nur Lernende: „Sie sind ein aktiver Teil unseres Teams. Früh übernehmen sie Verantwortung, arbeiten eigenständig an realen Projekten mit und erleben hautnah, wie aus ersten Ideen hochwertige Produkte entstehen. Dabei werden sie stets von einem erfahrenen Team begleitet – mit fachlicher Kompetenz, Geduld und echter Begeisterung für das Schreinerhandwerk“ betont Hecht.
Ganzheitliche und praxisnahe Ausbildung
Ein besonderer Vorteil der Betriebsstruktur liegt, so Hecht, in der eigenen Fertigung aller Produkte. Von individuellen Möbelstücken bis hin zu hochwertigen Türen wird alles im eigenen Haus gefertigt. Damit erhalten die Auszubildenden einen umfassenden Einblick in sämtliche Bereiche des Schreinerhandwerks – von Planung und Konstruktion über die Fertigung bis zur Montage beim Kunden. Dieses breite Verständnis stärkt nicht nur das handwerkliche Können, sondern auch die Eigenverantwortung.
Erfolgreiche Nachwuchsförderung
Stolz ist man in der Schreinerei Hecht auf die erzielten Erfolge: „Die Qualität unserer Ausbildung spiegelt sich auch in den Erfolgen unserer Auszubildenden wider. In der Vergangenheit wurden viele von ihnen für ihre Leistungen ausgezeichnet und mit Preisen geehrt. Diese Erfolge bestätigen den hohen Anspruch, den wir an unsere Ausbildungsarbeit stellen.“
Modernste Technik trifft traditionelles Handwerk
Die Werkstatt der Firma Hecht ist mit modernen Maschinen und digitalen Werkzeugen ausgestattet. Neben klassischen Handwerkstechniken werden den Auszubildenden fundierte Kenntnisse in CNC-Technik, CAD-Planung und digitaler Fertigung vermittelt. Dies garantiert eine Verbindung von traditionellem Schreinerhandwerk mit innovativen Technologien.
Persönliche Begleitung und individuelle Förderung
Wichtig ist beim Betrieb die individuelle Förderung der jungen Mitarbeiter: „Bei uns steht jeder Auszubildende im Mittelpunkt. Wir setzen auf persönliche Betreuung, kontinuierliches Feedback und gezielte Förderung – fachlich wie persönlich. Unsere erfahrenen Gesellen und Meister stehen jederzeit unterstützend zur Seite“ stellt Hecht fest.
Teamkultur und Wertschätzung
Großen Wert legt der Betrieb auf ein gutes Miteinander der Beschäftigten: Hecht dazu: „Ein offenes, respektvolles Miteinander prägt unser Betriebsklima. Teamarbeit, regelmäßiger Austausch und das gemeinsame Feiern von Erfolgen gehören für uns selbstverständlich dazu – in der Werkstatt, auf der Baustelle oder bei Firmenevents. Unsere Auszubildenden fühlen sich nicht nur willkommen, sondern wertgeschätzt – als Menschen und als Kollegen.“
Stimmen aus der Ausbildung
„Was ich an meiner Ausbildung besonders schätze, ist die Vielfalt der Projekte – von Türen bis zu maßgefertigten Möbeln. Es gibt ständig neue Herausforderungen, die mich fachlich und persönlich wachsen lassen.“ Luca H., Auszubildender
„Ich finde es toll, wie viel Vertrauen mir hier entgegengebracht wird. Ich arbeite selbstständig in der Werkstatt und auf der Baustelle – und das mit modernster Technik. Gleichzeitig weiß ich, dass immer jemand da ist, wenn ich Fragen habe.“
Aaron S., Auszubildender
Für Hecht ist die Auszeichnung „TOP AUSBILDER“ Ansporn und Bestätigung zugleich: „Wir werden auch künftig mit Leidenschaft und Verantwortung junge Menschen auf ihrem Weg ins Schreinerhandwerk begleiten.“
Über 100 Jahre Firmengeschichte
1919 wurde der Betrieb gegründet. Heute hat die modern ausgestattete Schreinerei 40 Mitarbeiter, davon drei Auszubildende.
Mehr Infos zum Betrieb und Ihrer Chronik gibt es unter: https://www.schreinerei-hecht.de/