Nachwuchs startet Ausbildung 15 angehende Pflegefachkräfte starten am St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg

15 angehende Pflegefachkräfte starten am St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg
Die klinische Pflegelehrerin Anja Richter (links) und Praxisanleiterin Christin Linstedt (rechts) freuen sich über 15 neue Pflegeauszubildende im Frühjahrskurs. (Bild: Jürgen Schattmann/OSK)
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Am St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg hat ein neuer Frühjahrskurs begonnen. Die angehenden Pflegefachkräfte starten mit Theorie und Praxiseinsatz in ihre Ausbildung.

Zum vierten Mal in Folge bietet das St. Elisabethen-Klinikum in Ravensburg einen zusätzlichen Ausbildungsstart im Frühjahr für Pflegefachkräfte an. Insgesamt 15 junge Menschen haben nun ihre Ausbildung begonnen.

„Die Pflegeausbildung an der Oberschwabenklinik beginnt traditionell im Herbst. Der zusätzliche Start im Frühjahr eröffnet mehr jungen Menschen die Chance, diesen wichtigen Beruf zu ergreifen – gerade auch für diejenigen, die sich kurzfristig für die Pflege entscheiden oder im Herbst keine Möglichkeit mehr hatten“, sagt die klinische Pflegelehrerin Anja Richter.

Weiter erklärt sie: „Wir freuen uns sehr darüber, dass wir bereits zum vierten Mal in Folge im Frühjahr Auszubildende bei uns willkommen heißen dürfen.“

Erste Praxiseinsätze gestartet

Nach dem Ausbildungsstart im April mit Theorieunterricht an der Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben in Weingarten haben die Auszubildenden inzwischen ihren ersten Orientierungseinsatz am St. Elisabethen-Klinikum begonnen.

Fünf der 15 Auszubildenden entschieden sich für den Schwerpunkt Kinderkrankenpflege.

Bei einer offiziellen Willkommensveranstaltung erhielten die neuen Auszubildenden Informationen über das Leistungsspektrum des Klinikums sowie über Anforderungen und Möglichkeiten während der Ausbildung.

Klinikum investiert in Pflegeausbildung

Pflegedirektor Swen Wendt bezeichnet den zusätzlichen Frühjahrskurs als fest etabliert.

„Es ist uns in enger Zusammenarbeit mit der Gesundheitsakademie und den Stationen gelungen, den Ausbildungsbeginn im Frühjahr fest zu verankern. Das ist bedarfsgerecht und entspricht genau der originären Aufgabe eines Trägers, mehr Bildungsangebote zu schaffen, gerade angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels“, sagt Wendt.

Die Oberschwabenklinik begleitet nach eigenen Angaben jährlich rund 100 Auszubildende in der Pflege. Dabei setzt das Unternehmen auf Praxisnähe, persönliche Betreuung und moderne Lernmethoden.

(Quelle: Oberschwabenklinik Ravensburg)

Dieser Beitrag wurde unter Mitwirkung eines KI-Systems erstellt und von der Redaktion geprüft.