Die Volksbank Ulm-Biberach eG setzt erneut Maßstäbe im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM): zum dritten Mal – 2019 und 2022 – wurde die Bank mit dem renommierten Corporate Health Award von EUPD Research und der Handelsblatt Media Group ausgezeichnet. Die Expertenjury honorierte das vorbildliche Engagement der Volksbank mit dem 1. Preis in der Kategorie Mittelstand/Finanzen.
Bei der feierlichen Preisverleihung auf dem Petersberg bei Bonn wurde die Volksbank Ulm-Biberach eG für ihre innovativen Ansätze und nachhaltigen Investitionen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter geehrt. Steffen Klink, COO bei EUPD Research, betonte in seiner Laudatio: „Die Volksbank Ulm-Biberach hat eindrucksvoll gezeigt, wie vorbildlich betriebliches Gesundheitsmanagement gelebt werden kann. Mit einem ganzheitlichen Ansatz, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt, nachhaltigen Investitionen in die Beschäftigtengesundheit und innovativen Maßnahmen wie der Ausbildung seelischer Ersthelfender setzt das Unternehmen Maßstäbe. Diese konsequente Integration von Gesundheit in die Unternehmensstrategie ist ein inspirierendes Beispiel dafür, wie erfolgreiche Führung Verantwortung für die Gesundheit der Mitarbeitenden übernimmt.“
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement seit über einem Jahrzehnt
Seit 2012 ist das betriebliche Gesundheitsmanagement zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie der Volksbank. Zahlreiche Maßnahmen fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter, darunter regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielfältiges Sport- und Bewegungsangebot, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung sowie Programme zur Stressbewältigung und mentalen Gesundheit. Während der Pandemiezeit zeichnete sich die Volksbank besonders durch flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Unterstützungsangebote aus.
„Gesundheit, Lebensqualität und Leistungsfähigkeit kann man nicht verordnen, die gibt es auch nicht auf Rezept. Wir haben uns vor mehr als einem Jahrzehnt bewusst für ein aktives Gesundheitsmanagement entschieden, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt – für mehr Lebensqualität am Arbeitsplatz“, erklärt Stefan Hell, Vorstandssprecher der Volksbank Ulm-Biberach eG. „Diese Auszeichnung erfüllt uns mit Stolz und zeigt, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gerne arbeiten.“
Wissen teilen: Ein genossenschaftliches Prinzip
Mit ihrem innovativen Konzept „powerbanking“, das auf Bewegung, Ernährung und die Balance zwischen Arbeit und Leben setzt, hat die Volksbank nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeiter nachhaltig gestärkt, sondern auch beeindruckende Erfolge erzielt. Während der Branchendurchschnitt bei Krankheitstagen bei etwa 15 Tagen liegt, konnte die Volksbank diesen Wert auf unter 12 Tage senken.
Besonders stolz ist die Volksbank darauf, dass ihr „powerbanking“ auch außerhalb der eigenen Organisation großes Interesse weckt. Seit 2022 teilt die Genossenschaftsbank ihre Expertise und ihr breites Netzwerk mit anderen Banken und Unternehmen und begleitet diese bei der nachhaltigen Einführung eines eigenen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dies geschieht ganz im Sinne des genossenschaftlichen Prinzips: Wissen teilen und gemeinsam profitieren.
Corporate Health Award: Ein Zeichen exzellenter Unternehmensführung
Der Corporate Health Award wird jährlich an Organisationen verliehen, die Gesundheit als strategischen Erfolgsfaktor vorbildlich umsetzen. In diesem Jahr stellten sich über 1.000 Unternehmen dem anspruchsvollen Auswahlprozess, von denen 34 ausgezeichnet wurden. Die Volksbank gehört damit erneut zu den Vorreitern, die wirtschaftlichen Erfolg und soziale Verantwortung harmonisch vereinen.
(Pressemitteilung: Volksbank Ulm-Biberach eG)