Ingelheim – An den deutschen Standorten von Boehringer Ingelheim starten im September 201 junge Menschen in die Arbeitswelt. Mit 15 Ausbildungsberufen und 13 dualen Studienabschlüssen bietet das forschende Pharmaunternehmen traditionell ein breites Spektrum an Ausbildungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen hat sein Ausbildungskonzept dabei nachhaltig an COVID-19-Bedingungen angepasst: Die Ausbildung findet derzeit größtenteils hybrid, mit regelmäßigen Wechseln zwischen Präsenzphasen und digitalen Modulen, statt.
Aus Sicht von Boehringer Ingelheim ist die Berufsausbildung junger Menschen innovativer Treiber für die Unternehmenskultur: „Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unseren neuen Kolleginnen und Kollegen und auf die frischen Impulse der Generation Z. Unsere neuen Talente haben bei Boehringer Ingelheim als global tätigem forschenden Pharmaunternehmen zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung“, so Dr. Ralf Schnall, Ausbildungsleiter bei Boehringer Ingelheim.
Verteilung nach Standorten
Am Hauptsitz des Unternehmens in Ingelheim werden 104 Nachwuchskräfte in den Beruf starten. In Biberach, dem weltweit größten Forschungs- und Entwicklungszentrum und Biopharma-Standort von Boehringer Ingelheim, beginnen 96 neue Talente ihre Ausbildung.
Bei der Boehringer Ingelheim microParts GmbH in Dortmund startet ein dual Studierender in einen neuen Lebensabschnitt. Somit ermöglicht das Unternehmen derzeit mehr als 600 Auszubildenden und Studierenden, den ersten wichtigen Grundstein für eine erfolgreiche Karriere zu legen.
Vielfältige Informationsangebote
Interessierte, die ihre Ausbildung bei Boehringer Ingelheim starten möchten, finden auf der Webseite www.meine-zukunft-bei-boehringer-ingelheim.de eine Übersicht über das Ausbildungs- und Studienangebot und Möglichkeiten, sich um einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz für den Start 2022 zu bewerben.
(Pressemitteilung: Boehringer Ingelheim Corporate Center GmbH)