Frauenquote

Studie zeigt: Viele Unternehmen verweigern gesetzliche Transparenzpflicht zu Frauenquote

Die Politik wollte die Zahl der Frauen in den Chefetagen durch ein Gesetz erhöhen. Unternehmen sollten sich transparente Ziele setzen, damit mehr Frauen in Führungspositionen aufsteigen. Doch eine neue Studie der Zeppelin Universität zeigt: Das klappt nicht.