Fünf junge Menschen starten zum 1. September ihre Ausbildung bei der TWS in Ravensburg und Weingarten. Insgesamt bildet das Unternehmen derzeit 19 Nachwuchskräfte aus.
Zum Auftakt lernen die neuen Auszubildenden bei einem Begrüßungsfrühstück, Rundgängen, einer ersten Dienstreise und einem gemeinsamen Ausflug das Unternehmen und ihre neuen Kollegen kennen. Schulungen zu Arbeitssicherheit, EDV und Energiewirtschaft bereiten sie auf den Arbeitsalltag vor.
Drei der neuen Nachwuchskräfte beginnen eine Ausbildung zum Elektroniker beziehungsweise zur Elektronikerin für Betriebstechnik, zwei starten als angehende Industriekaufleute. Insgesamt bildet die TWS derzeit 19 junge Menschen in technischen und kaufmännischen Berufen sowie dualen Studiengängen aus.
„Mit unserer Ausbildung geben wir Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern eine verlässliche Perspektive und sichern zugleich das Fachwissen, das wir für die Energie- und Wasserversorgung von morgen brauchen“, sagt Michael Schweitzer, Abteilungsleiter Personal bei der TWS. „Uns ist wichtig, dass sie bei uns gut begleitet starten, eigene Ideen einbringen und sich fachlich wie persönlich entwickeln können.“
Verschiedene Wege in die Energiewelt
Die TWS bildet unter anderem Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Umwelttechnologen für Wasserversorgung, Fachinformatiker sowie Industriekaufleute (jeweils m/w/d) aus.
Hinzu kommen duale Studiengänge in Betriebswirtschaftslehre, Energie- und Umwelttechnik (Elektro- und Informationstechnik) sowie Mechatronik (Energiewirtschaft). Je nach Ausbildungsberuf liegen die Schwerpunkte in kaufmännischen oder technischen Aufgaben, im Bereich Energie und Wasser oder in der Netzinfrastruktur.
TWS übernimmt nahezu alle Absolventen
Neben flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto bietet die TWS ihren Auszubildenden unter anderem Zuschüsse zu Sport- und Fitnessangeboten, ein iPad für die Ausbildungszeit, ein vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie Sonderzahlung und Erfolgsprämie.
Als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb wurde die TWS zuletzt auch extern ausgezeichnet. 2025 erhielt sie zum vierten Mal in Folge das TOP JOB-Siegel und erstmals zusätzlich das TOP JOB Ausbildungsbetrieb-Siegel.
In diesem Jahr hat die TWS nahezu alle Absolventinnen und Absolventen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. „Viele ehemalige Auszubildende sind heute in unterschiedlichen Bereichen der TWS tätig. Das zeigt, welche langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten eine Ausbildung bei uns eröffnet“, erklärt Michael Schweitzer.
Auch für das nächste Ausbildungsjahr sucht die TWS noch Nachwuchskräfte. Informationen zu Ausbildung, dualem Studium und Bewerbungsmöglichkeiten gibt es unter www.tws.de/karriere.
(Quelle: TWS)