Zum sechsten Mal in Folge darf sich Vetter über die Auszeichnung als „Best Managed Company“ freuen. Das Familienunternehmen mit Sitz in Ravensburg, das seit 75 Jahren Partner globaler Pharmaunternehmen ist und lebensnotwendige Medikamente herstellt, wurde im Jubiläumsjahr erneut für seine strategische und nachhaltige Unternehmensführung geehrt.
Bei der feierlichen Preisverleihung am 22. Mai im Gesellschaftshaus Palmengarten in Frankfurt nahmen Vertreter von Vetter die Auszeichnung entgegen. Der „Best Managed Companies Award“ wird von Deloitte Private, UBS, der Frankfurter Allgemeinen Zeitung und dem Bundesverband der Deutschen Industrie e.V. vergeben.
Langfristiges Denken als Erfolgsfaktor
Die Jury würdigte insbesondere Vetters strategische Fokussierung, nachhaltiges Handeln und die tief in der Unternehmensstruktur verankerten Werte. „Wir sind sehr stolz darauf, zum sechsten Mal als Best Managed Company ausgezeichnet zu werden“, sagte Senator h.c. Udo J. Vetter, Beiratsvorsitzender und Mitglied der Inhaberfamilie. „Gleichzeitig ist der Preis in diesem Jahr für uns von besonderer Bedeutung: Wir konnten in der aktuellen Bewerbungsrunde erstmals umfassend demonstrieren, wie tief wir die Werte unseres Familienunternehmens in unseren Strukturen verankert haben und wie wichtig sie für uns als zuverlässigem Partner unserer Kunden und zuverlässigem Arbeitgeber sind.“
Auszeichnung für Exzellenz in vier Schlüsselbereichen
Für die Auszeichnung müssen Unternehmen in vier unternehmerischen Schlüsselbereichen überzeugen: Strategie, Produktivität und Innovationen, Kultur und Commitment sowie Governance und Finanzen. Vetter konnte die Jury in allen Kategorien beeindrucken. Erstmals bewertete die Jury 2025 auch Kriterien, die gezielt auf Familienunternehmen zugeschnitten sind.
Investitionen in die Zukunft
Mit Investitionen von 269 Millionen Euro in den Ausbau und die Modernisierung seiner Standorte in Deutschland, Österreich und den USA legt Vetter die Basis für ein dynamisches organisches Wachstum in der Herstellung komplexer injizierbarer Medikamente. Neben technologischen Erweiterungen setzt Vetter konsequent auf die Förderung seiner Mitarbeitenden: Durch moderne Arbeitsbedingungen, faire Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten stärkt das Unternehmen seine Rolle als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Fokus auf Ausbildung und Fachkräftenachwuchs
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat Vetter seine Ausbildungsoffensive weiter ausgebaut. Neben dem Ausbildungszentrum für technische Berufe, das bereits 2020 eröffnet wurde, hat das Unternehmen Ende 2024 ein weiteres naturwissenschaftliches Bildungszentrum eingerichtet. Zudem steht das 2024 eröffnete Jobbüro in der Schützenstraße Interessierten offen, die sich unkompliziert über Karrieremöglichkeiten informieren und direkt vor Ort bewerben können.
Mit derzeit 160 Auszubildenden zählt Vetter zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region Bodensee-Oberschwaben – ein klares Bekenntnis zur Förderung eigener Talente und zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
Dieser Beitrag wurde unter Mitwirkung eines KI-Systems erstellt und von der Redaktion geprüft.
(Quelle: Vetter Pharma International GmbH)