Bilanz zum Ausbildungsjahr Ausbildungsmarkt in Ulm: Weniger Stellen, mehr Chancen

Trotz eines deutlichen Rückgangs der gemeldeten Ausbildungsplätze bietet der Ausbildungsmarkt im Bezirk der Agentur für Arbeit Ulm jungen Menschen weiterhin gute Einstiegsmöglichkeiten. Allerdings ist die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die zum Ende des Ausbildungsjahres noch ohne Ausbildungsplatz waren, gestiegen.

Im Ausbildungsjahr von Oktober 2025 bis September 2026 meldeten die regionalen Betriebe insgesamt 3.950 Ausbildungsstellen. Das waren 661 Stellen beziehungsweise 14,3 Prozent weniger als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig nutzten 2.562 junge Menschen die Berufsberatung der Agentur für Arbeit Ulm bei ihrer Ausbildungsplatzsuche. Ihre Zahl sank um 169 beziehungsweise 6,2 Prozent.

Rechnerisch standen damit jedem Bewerber rund 1,5 Ausbildungsstellen gegenüber. Auf 100 gemeldete Ausbildungsplätze kamen 66 Bewerberinnen und Bewerber – sechs mehr als im vorherigen Ausbildungsjahr.

Mehr Ausbildungsstellen konnten besetzt werden

Zum Stichtag 30. September waren noch 501 Ausbildungsstellen unbesetzt. Das waren 198 beziehungsweise 28,3 Prozent weniger als im Vorjahr. Gleichzeitig stieg nach Angaben der Arbeitsagentur der Anteil der besetzten Stellen von 62,7 auf 67,1 Prozent.

„Der regionale Ausbildungsmarkt ist weiterhin chancenreich und anteilig konnten mehr Stellen als im Vorjahr besetzt werden“, erklärt Nadine Woyack, Leiterin der Agentur für Arbeit Ulm.

Die Zahlen zeigen jedoch auch eine andere Entwicklung: 167 Bewerberinnen und Bewerber waren zum Stichtag noch unversorgt. Das entspricht einem Anstieg um 40 Personen beziehungsweise 31,5 Prozent gegenüber dem Vorjahr.

Besonders für Jugendliche mit schwächeren Schulabschlüssen gestaltet sich die Ausbildungsplatzsuche nach Einschätzung der Arbeitsagentur schwieriger. Neben den persönlichen Interessen spielen auch die schulischen Voraussetzungen und die Entfernung zum Ausbildungsbetrieb eine wichtige Rolle.

Berufsberatung empfiehlt Alternativen zum Wunschberuf

Obwohl in der Region Ulm bis zu 180 verschiedene Berufe ausgebildet werden, konzentrieren sich rund 40 Prozent der Bewerberinnen und Bewerber auf etwa zehn Berufsbilder.

Die Agentur für Arbeit empfiehlt deshalb, bei der Berufswahl nicht ausschließlich auf einen bestimmten Ausbildungsberuf zu setzen. „Den Wunschberuf im Wunschbetrieb zu bekommen ist niemals gesichert. Im Vorteil ist, wer bei der Berufswahl einen Plan B zur Hand hat“, sagt Woyack.

Die Berufsberatung unterstützt Jugendliche bereits an den regionalen Schulen. Dabei werden persönliche Interessen, Fähigkeiten und berufliche Möglichkeiten berücksichtigt. Auch bei einem konkreten Berufswunsch können die Berater helfen, Anforderungen zu klären, geeignete Ausbildungsbetriebe zu finden und Alternativen zu entwickeln.

Die Entscheidung über den Ausbildungsberuf bleibt dabei bei den Jugendlichen selbst.

Diese Ausbildungsberufe sind besonders beliebt

Bei den Berufswünschen junger Menschen gab es im Vergleich zum Vorjahr nur wenige Veränderungen.

Männliche Ausbildungssuchende interessierten sich besonders für die Berufe Kfz-Mechatroniker und Industriemechaniker. Auf dem dritten Platz folgte der Anlagenmechaniker, der den Fachinformatiker aus dem Vorjahr ablöste.

Bei den weiblichen Ausbildungssuchenden blieb die Reihenfolge unverändert. Am beliebtesten war erneut die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten. Dahinter folgten die Berufe Kauffrau für Büromanagement und Industriekauffrau.

Besonders viele freie Stellen im Verkauf und Baugewerbe

Unter den insgesamt 501 unbesetzten Ausbildungsstellen entfielen die meisten auf den Beruf Verkäufer beziehungsweise Verkäuferin. Dahinter folgten Ausbildungsplätze für Zimmerer und Zimmerinnen sowie Maurer und Maurerinnen.

Im Vorjahr waren dagegen besonders viele Ausbildungsstellen im Einzelhandel, für Medizinische Fachangestellte und im Maurerberuf offen geblieben.

Um Ausbildungsverhältnisse zu stabilisieren, bietet die Arbeitsagentur auch Unterstützung für Auszubildende und Betriebe an. Ein Beispiel ist die Assistierte Ausbildung, bei der der Ausbildungsprozess professionell begleitet werden kann.

Woyack betont, dass auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden sollten, die auf den ersten Blick weniger geeignet erscheinen. Entscheidend sei, individuelle Lösungen zu finden und berufliche Alternativen zu prüfen, wenn sich der ursprüngliche Wunsch nicht verwirklichen lässt.

(Quelle: Agentur für Arbeit Ulm)