Fort- und Weiterbildungen: Jetzt die eigene Karriere ankurbeln und beruflich durchstarten!

Fort- und Weiterbildungen: Jetzt die eigene Karriere ankurbeln und beruflich durchstarten!
Zwei junge Frauen lernen für ihre Prüfungen / gestellte Szene (Bild: picture alliance / dpa Themendienst | Christin Klose)

Die Corona-Pandemie hat den Arbeitsmarkt in Deutschland in weiten Teilen kräftig durchgeschüttelt. Sie bietet viele neue Chancen – im Gegenzug sind aber auch Hunderttausende Jobs bedroht. Umso wichtiger ist es in einer solchen Situation, sich mit Fort- und Weiterbildungen fit für die Zukunft zu machen und die eigenen beruflichen Optionen zu erweitern.

Selten standen die Chancen auf eine neue Stelle so gut wie derzeit. 2021 ist die Arbeitslosigkeit in Deutschland zum ersten Mal seit 2006 selbst im Hochsommer weiter gesunken, die Quote betrug 5,6 Prozent. Einige Branchen suchen händeringend nach Personal. Sie bieten auch gute Jobchancen für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Arbeitslose, die sich weiterbilden. Die Zahl derer, die Fortbildungschancen ergreifen, ist allerdings erstaunlich niedrig. Das Statistische Bundesamt beziffert sie auf lediglich 20 Prozent. Dabei unterstützt etwa die Agentur für Arbeit Weiterbildungen und Umschulungen.

Mappe und Unterlagen eines Weiterbildungsseminars
Mappe und Unterlagen eines Weiterbildungsseminars (Bild: picture alliance / blickwinkel/McPHOTO/BilderBox | McPHOTO/BilderBox)

Der Staat übernimmt außerdem über die Agentur für Arbeit bis zu 100 Prozent der Kosten einer Weiterbildung nicht nur für Arbeitslose oder Menschen in Kurzarbeit, sondern auch für regulär Beschäftigte. Voraussetzung: Die Berufstätigen üben eine Tätigkeit aus, die durch digitale Technologien ersetzt werden kann oder in sonstiger Weise vom Strukturwandel betroffen ist oder sein könnte. Förderberechtigt sind zudem Personen, die sich in einem sogenannten Engpassberuf weiterqualifizieren möchten und dadurch den bestehenden Fachkräftemangel abdecken.

Grundlage einer solchen Förderung ist das 2020 in Kraft getretene Arbeit-von-morgen-Gesetz. Es ergänzt das bereits länger bestehende Qualifizierungschancengesetz. Je nach Unternehmensgröße werden zwischen 25 und 100 Prozent der Weiterbildungskosten vom Staat bezuschusst. Grundsätzlich gilt: je kleiner der Betrieb, desto höher die staatliche Förderung. Allerdings müssen der Träger der Weiterbildungsmaßnahme sowie die Weiterbildung selbst von einer fachkundigen Stelle akkreditiert sein.

Nach einer aktuellen Umfrage des Marktforschungsinstituts YouGov in Zusammenarbeit mit GFN wissen beispielsweise 32 Prozent der Arbeitssuchenden allerdings nicht, dass sie sich kostenfrei umschulen, weiterbilden oder coachen lassen können. 54 Prozent kennen den sogenannten Bildungsgutschein nicht oder wissen nicht, was sie damit anfangen können. Dabei ist es heute wichtiger denn je, sich weiterzubilden. Denn die Arbeitswelt verändert sich kontinuierlich.

Trends wie die Digitalisierung und somit der starke Fokus auf IT sorgen dafür, dass ganze Branchen gezwungen sind, sich quasi über Nacht neu zu erfinden. Bis 2025, so schätzt das Weltwirtschaftsforum, werden sich 50 Prozent aller Angestellten weltweit fortbilden müssen. Weiterbildungen und Umschulungen helfen dabei, die neuesten Trends zu verstehen und entsprechende Arbeitsmethoden zu erlernen. Und: Sie bieten sehr gute Jobchancen.

Kompenex Weiterbildung
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Zu den wichtigsten bundesweiten Fördertöpfen zählen der Bildungsgutschein und die Weiterbildungsprämie. Genauere Infos dazu finden Interessierte unter www.gfn.de/foerderung. Der Bildungsgutschein ist ein Angebot der Agenturen für Arbeit und Jobcenter an Menschen, die sich beruflich weiterbilden möchten. Er ist auf ein konkretes Bildungsziel ausgerichtet. Dazu muss man nicht zwingend arbeitslos gemeldet sein. Ein Bildungsgutschein kann auch genutzt werden, um drohende Arbeitslosigkeit zu vermeiden. Der Träger übernimmt hier 100 Prozent der Kosten für eine Weiterbildung.

Von der Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, über IT-Schulungen bis hin zu PFLEGE Fortbildungen – das Themenangebot ist weitgefächert.
Von der Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, über IT-Schulungen bis hin zu PFLEGE Fortbildungen – das Themenangebot ist weitgefächert. (Bild: Michael Kienzler)

Übrigens: Die digitale Weiterbildungsmesse „Kompenex@BW“ geht in das neue Ausstellungsjahr und bietet den Besucherinnen und Besucher Informationen und Beratungsangebote rund um die berufliche Weiterbildung. Vollzeit- und Teilzeitschulungen, berufsbegleitende Kurse – in Präsenz, online oder in einer Kombination: alles wird angeboten. Von der Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, über IT-Schulungen bis hin zu Pflege-Fortbildungen – das Themenangebot ist weitgefächert. Am 9. November 2021 findet erneut ein Live-Tag auf der digitalen Messe statt: Von 15 bis 19 Uhr, kostenfrei und ohne Registrierung unter www.kompenex-bw.de

Die „Kompenex@BW“ ist ein Projekt des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus und wird aus Landesmitteln gefördert, organisiert wird die Messe von den Regionalbüros für berufliche Fortbildung, die landesweit aktiv sind: www.regionalbuero-bw.de