Mindestlohn auf dem Prüfstand: 15 Euro könnten in Ravensburg viel bewegen
Der gesetzliche Mindestlohn steht erneut im Fokus der politischen Debatte – und im Kreis Ravensburg zeigt sich besonders deutlich, wie groß das Potenzial einer Anhebung wäre.
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Das Hauptzollamt Ulm, das auch für den Landkreis Ravensburg zuständig ist, hat im vergangenen Jahr 89 Ermittlungsverfahren eingeleitet, weil Unternehmen entweder den gesetzlichen Mindestlohn oder bestehende Branchenmindestlöhne unterschritten, gar nicht oder zu spät gezahlt haben.
Kreis Ravensburg – Wer wenig verdient, könnte schon bald erheblich mehr im Portemonnaie haben: Die Ampel-Koalition in Berlin plant einen deutlich höheren gesetzlichen Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde – 2,40 Euro mehr als bislang. Allein im Landkreis Ravensburg würden davon 26.520 Menschen profitieren – das sind 19 Prozent aller Beschäftigten im Kreis.
Eine Ausbildung ist wieder Plan A: Der Landkreis Biberach punktet mit sicheren Jobs, starken Arbeitgebern und hervorragenden Zukunftschancen. Wer hier ins Berufsleben startet, profitiert von niedriger Arbeitslosigkeit, kurzen Wegen und einer hohen Lebensqualität.
Rund 5.200 Reinigungskräfte in den Landkreisen Biberach, Ravensburg, Tuttlingen und im Bodenseekreis profitieren ab Januar von höheren Branchen-Mindestlöhnen. Der Stundenlohn steigt auf mindestens 15 Euro, in der Außenreinigung sogar auf 18,40 Euro pro Stunde.
Hohe Arbeitskosten, schwache Nachfrage und große Unsicherheit belasten die Unternehmen in Bodensee-Oberschwaben. Bei der Wintersitzung der IHK-Vollversammlung wurde deutlich, dass die regionale Wirtschaft weiterhin im Abschwung steckt und die Erwartungen vieler Betriebe gedämpft bleiben.
Die meisten Ausbildungsstellen für dieses Ausbildungsjahr sind vergeben, es gibt aber immer noch einige interessante Stellen, die frei sind. Wer für 2024 einen abwechslungsreichen Platz sucht, sollte sich langsam sputen, denn bei Traumberufen muss man schnell sein.
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